Что делать если вы опоздали на работу
Что сказать начальнику, если опоздал на работу: три способа избежать штрафа
Автор Telegram-канала «Блог кадровика» Юлия Поганова объяснила нам, в каких случаях вы имеете право задерживаться и что вам может за это грозить. В трудовом законодательстве нет такого понятия как опоздание. Поэтому ни в одной профессиональной литературе вы не найдете точное время, на которое можно задержаться без последствий. Давно существует байка, что опоздание меньше, чем на 15 минут — это погрешность между вашими часами и руководителя.
Так случается, что в жизнь вмешиваются непредвиденные обстоятельства. Когда произошла неприятность — важно быть честным? Фото: www. Как правило, если человек опаздывает на работу, это происходит по причинам, которые от него не зависят к примеру, заболел ребенок или по пути образовалась пробка на дороге.
- 30 эффективных «отмазок» для шефа
- А теперь перейдем непосредственно к правдоподобным причинам опозданий.
- В прошлом номере журнала мы разобрались, что следует считать опозданием на работу.
- Боже мой, как жалко
Даже если работник задержался всего на минуту, это считается опозданием и за это можно наказать. Читательница Людмила спрашивает: «Сотрудник часто опаздывает на работу. Иногда всего на пять минут, иногда на двадцать. Подскажите, что по трудовому кодексу является опозданием на работу и можно ли наказать или уволить сотрудника за опоздание? Опоздание на работу — это нарушение трудовой дисциплины.
